Amazon sostiene que la Junta Nacional de Relaciones Laborales es inconstitucional

En la última señal de una creciente reacción de las empresas estadounidenses contra la agencia federal de 88 años que hace cumplir los derechos laborales, Amazon argumentó en una presentación legal el jueves que la Junta Nacional de Relaciones Laborales es inconstitucional.

La medida sigue a un argumento similar de SpaceX, la compañía de cohetes fundada y dirigida por Elon Musk, en una demanda en enero, y Trader Joe’s. durante una audiencia de la comisión laboral unas semanas después.

La Comisión Laboral es un organismo fiscalizador que presenta quejas contra empleadores o sindicatos que han violado derechos laborales protegidos a nivel federal; jueces administrativos, que conocen de denuncias; y una junta directiva de cinco miembros en Washington, ante la cual se pueden apelar las decisiones.

La presentación de Amazon fue parte de un caso ante un juez de derecho administrativo en el que los fiscales de la junta laboral acusaron a Amazon de tomar represalias ilegales contra los trabajadores de un almacén de Staten Island conocido como JFK8, que se unieron a un sindicato hace dos años.

Los abogados de la empresa negaron repetidamente en su presentación que Amazon hubiera infringido la ley. Luego, en una sección titulada «Otras defensas», argumentaron que «la estructura de la NLRB viola la separación de poderes» al «impedir el poder ejecutivo previsto en el artículo II de la Constitución de los Estados Unidos.

La empresa también argumentó que la junta o sus acciones o procedimientos violaron los Artículos I y III de la Constitución, así como las Enmiendas Quinta y Séptima, en este último caso porque, según el expediente, las audiencias de la junta directiva pueden buscar acciones legales. recursos más allá de lo permitido sin un juicio con jurado.

Amazon se negó a hacer comentarios.

Las afirmaciones hechas en la presentación hacen eco de los argumentos que los abogados de SpaceX presentaron en una demanda federal el mes pasado, después de que la junta laboral presentó una denuncia acusando a la compañía de despedir ilegalmente a ocho empleados por criticar a Musk. SpaceX presentó la demanda en Texas, pero un juez federal aceptó el jueves la solicitud de la junta de trasladar el caso a California, donde tiene su sede la empresa.

En un comunicado, la asesora general de la junta, Jennifer A. Abruzzo, dijo: «Me complace que los descarados esfuerzos de SpaceX por buscar foros en Texas para intentar impedir la demanda de la agencia en su contra hayan fracasado. »

Wilma Liebman, presidenta del consejo laboral durante la presidencia de Barack Obama, calificó los argumentos de Amazon y SpaceX de «radicales» y añadió que «la constitucionalidad de la NLRB fue resuelta hace casi 90 años por el Tribunal Supremo».

Los argumentos parecen alinearse con un esfuerzo conservador más amplio para cuestionar la constitucionalidad de una variedad de medidas regulatorias, algunas de las cuales han dado lugar a casos ante la Corte Suprema.

En enero, la Corte Suprema también aceptó escuchar un caso presentado por Starbucks, que cuestiona los estándares que los jueces federales utilizan para reintegrar a los empleados despedidos durante una campaña sindical. El resultado del caso podría frenar la práctica de larga data de la junta laboral de buscar el reintegro de los trabajadores mientras se litigan sus casos, un proceso que puede llevar años.