Durante su reciente reunión anual, el Consejo Empresarial Español para el Desarrollo Sostenible ratificó la sostenibilidad como un elemento fundamental para la competitividad y la confianza en el entorno empresarial. Este consejo, integrado por presidentes y consejeros delegados de 50 grandes compañías y presidido por Forética, destacó la importancia de impulsar la transición energética, optimizar la adaptación a eventos climáticos extremos y reforzar las estrategias sostenibles en la gestión hídrica.
Durante el encuentro llevado a cabo en el Campus Iberdrola, se presentó un manifiesto que resalta la urgencia de abordar la crisis climática, la pérdida de biodiversidad y las crecientes desigualdades. Los líderes empresariales reafirmaron su dedicación a tomar acciones decisivas frente a estos retos y subrayaron la importancia de operar bajo los más altos estándares de buen gobierno y transparencia. Asimismo, se hizo hincapié en la necesidad de intensificar las medidas de adaptación ante el incremento de fenómenos climáticos extremos, mostrando solidaridad con quienes han sido afectados por desastres naturales recientes y reconociendo la notable respuesta solidaria de empresas, organizaciones sociales y la comunidad.
Durante la sesión, celebrada en el Campus Iberdrola, se presentó una declaración que subraya la urgencia de actuar frente a la crisis climática, la pérdida de biodiversidad y las crecientes desigualdades. Los líderes empresariales reafirmaron su compromiso con acciones decididas ante estos desafíos y destacaron la responsabilidad de operar bajo los más altos estándares de buen gobierno y transparencia. Además, se enfatizó la necesidad de intensificar las medidas de adaptación ante el agravamiento de los fenómenos climáticos extremos, manifestando solidaridad con las personas afectadas por desastres naturales recientes y reconociendo la destacada respuesta solidaria de empresas, organizaciones sociales y la ciudadanía.
Como resultado del trabajo de sus comisiones, el Consejo presentó dos informes cruciales sobre los desafíos prioritarios en España desde una perspectiva empresarial. La Comisión Net-Zero dio a conocer el documento titulado «La transición energética, las empresas y la sociedad civil: una relación catalizadora», que subraya el papel esencial de la sociedad en impulsar la transición energética. Mientras tanto, la Comisión Equity Action presentó el informe «Liderazgo empresarial para aumentar la prosperidad. Una llamada a la acción», en el cual se destaca la importancia de adecuar la formación del talento a los cambios en el mercado laboral, fomentar el desarrollo de tecnologías responsables, incluyendo la adopción de la inteligencia artificial, y asegurar el acceso equitativo a productos y servicios esenciales.
El Consejo ha subrayado la importancia de gestionar el agua de manera sostenible, instando a liderar estrategias hídricas con metas ambiciosas y a fomentar alianzas que aseguren un uso eficiente del recurso, prestando especial atención a las comunidades más vulnerables.
El Consejo también ha puesto especial énfasis en la gestión sostenible del agua, instando a liderar estrategias hídricas con objetivos ambiciosos y promover alianzas que garanticen un uso eficiente del recurso, con especial atención a comunidades vulnerables.
Desde su creación, bajo la presidencia honorífica de S.M. el rey Felipe VI, el Consejo agrupa a los principales representantes de destacadas empresas como Accenture, Adif, Airbus, Amazon, Banco Santander, Iberdrola, Microsoft y Naturgy, entre otras. Su trabajo está alineado con la hoja de ruta «Visión 2050. El momento de la transformación», que establece una agenda empresarial para lograr un mundo sostenible, en sintonía con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y el Acuerdo de París.
El comunicado del Consejo destaca que la sostenibilidad no es solo una responsabilidad ética, sino también una oportunidad estratégica para las organizaciones. Incorporar prácticas sostenibles en las operaciones y estrategias corporativas puede resultar en una mayor eficiencia, innovación y resiliencia, reforzando la posición competitiva de las empresas en el mercado global.
Además, el Consejo resalta la relevancia de la colaboración entre los sectores público y privado, así como con la sociedad civil, para enfrentar los desafíos ambientales y sociales de manera eficaz. Únicamente mediante alianzas y esfuerzos conjuntos se podrán ejecutar soluciones integrales que produzcan un impacto positivo y sostenible.
En este contexto, el Consejo exhorta a todas las empresas a evaluar y mejorar constantemente sus prácticas de sostenibilidad, estableciendo objetivos claros y medibles, y reportando de manera transparente sus progresos. La rendición de cuentas y la transparencia son esenciales para generar confianza entre los stakeholders y la sociedad en general.
De igual manera, se destaca la importancia de invertir en la formación y desarrollo del talento, garantizando que los trabajadores posean las habilidades y conocimientos necesarios para contribuir a la sostenibilidad y adaptarse a las exigencias de un mercado laboral en continuo cambio. La educación y la capacitación son pilares fundamentales para fomentar la innovación y la competitividad en un mundo cada vez más enfocado en la sostenibilidad.
Asimismo, se enfatiza la necesidad de invertir en la formación y desarrollo del talento, asegurando que los empleados cuenten con las habilidades y conocimientos necesarios para contribuir a la sostenibilidad y adaptarse a las demandas de un mercado laboral en constante evolución. La educación y la capacitación son pilares esenciales para impulsar la innovación y la competitividad en un mundo cada vez más orientado hacia la sostenibilidad.
El Consejo también subraya la importancia de adoptar tecnologías responsables y sostenibles, incluyendo la inteligencia artificial, para mejorar la eficiencia operativa y reducir el impacto ambiental. La innovación tecnológica debe ir de la mano con principios éticos y sostenibles, garantizando que su implementación beneficie tanto a las empresas como a la sociedad en su conjunto.
Finalmente, el Consejo reafirma su compromiso de liderar con el ejemplo, demostrando que es posible lograr un crecimiento económico sostenible y equitativo. Al integrar la sostenibilidad en el núcleo de sus estrategias, las empresas pueden generar valor a largo plazo para sus accionistas, empleados, clientes y la sociedad en general, contribuyendo a un futuro más próspero y sostenible para todos.
